Puteți răspunde la aceste 27 de întrebări dure (și bizare) de interviu pentru angajare?

Una dintre cerințele vieții este că interviurile de locuri de muncă sunt nervoase. Dar solicitanții de locuri de muncă sunt pregătiți pentru întrebările dificile care ar putea fi în drumul lor?

Chiar și candidatul cel mai pregătit poate să apară pentru a se întâlni și a saluta, care merge ușor de pe șine. Potrivit unui sondaj publicat joi de către site-ul web al resurselor de lucru Glassdoor, standardul “Deci, spune-mi despre tine” discuția interviului a evoluat, astfel încât candidații trebuie să se prăbușească pentru neașteptate.

Cele 27 cele mai grele întrebări legate de interviu sunt:…

Feb.24.201701:27

De exemplu, un candidat din cadrul sondajului care caută un loc de muncă ca inginer de proiectare mecanică la Apple a declarat pentru Glassdoor că au fost întrebați: “Dacă vă aflați într-o barcă cu un bolovan și căutați acest bolovan în lac, cum se face nivelul apei înainte și după să renunți la bolovan în comparația lacului?

Asociat: De ce Mary Tyler Moore rămâne o icoană pentru femeile care lucrează peste tot

Între timp, un candidat de administrator de software la Blizzard Entertainment a declarat că a fost întrebat: “Vinde-mă pe o idee și apoi vinde-mă pe contrar acelei idei”..

Pentru a colecta aceste date, Glassdoor a folosit întrebări partajate de candidații din 16 ianuarie 2016 până la 15 ianuarie 2017. În plus, Glassdoor a indicat că factorii de stres pentru solicitanții de locuri de muncă includ numărul de ecrane de interviu, dimensiunea companiei și candidații (cei cu studii superioare au declarat că au avut mai multe experiențe de interviu) și vârsta (lucrătorii în vârstă au raportat interviuri mult mai greu de angajat).

RELATED: Facebook solicită solicitanților de locuri de muncă această întrebare de milioane de dolari

Glassdoor a constatat, de asemenea, că genul nu a jucat în factorul de dificultate, ceea ce înseamnă că angajatorii și-au procesat candidații de sex masculin și de sex feminin în același mod.

Cu toate acestea, dacă un solicitant de locuri de muncă se simte transpirat la un interviu, acest lucru ar putea fi un lucru foarte bun. Se pare că, indiferent de locul de muncă, un interviu dificil poate fi bun atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Glassdoor a constatat că un proces de interviu cu 10% mai dificil pentru interviu a avut ca rezultat o satisfacție a angajaților mai mare cu 2,6% mai târziu. Glassdoor atribuie evaluatorului angajatorilor dacă un candidat este sau nu o “potrivire bună”, cu potriviri bune conduc la o productivitate și o satisfacție mai mare.

Sfaturi pentru a fi angajat: Cum să construiți un raport instantaneu în interviurile de angajare

Jan.11.201703:57

Asociat: Am fost concediat pentru refuzul de a purta tocuri înalte la locul de muncă – acum mă lupt înapoi

Solicitanții de locuri de muncă care o transpiră noaptea dinainte pot, de asemenea, să țină cont de sfatul de la Glassdoor pentru a face o listă mentală de întrebări convingătoare pe care ar dori să le solicite în timpul unui interviu. În mod similar, candidații ar trebui să-și exerseze răspunsurile cu voce tare cu un prieten sau în fața unei oglinzi.

Ce întrebări au fost interzise de la interviurile de angajare?

Mar.28.201601:44

Glassdoor a adunat în total 27 de întrebări neobișnuite de interviu. Iată câteva întrebări colorate care au apărut în timpul interviurilor pentru anumite organizații:

• Câți hidranți de incendiu se află în județul Los Angeles? – inginer software, Disney Interactive Studios
• Câte postări fericite de aniversare credeți că Facebook devine într-o singură zi? – operațiuni, Facebook
• Aruncă-ți deoparte CV-ul și spune-mi ce te face din tine. – asigură conducerea, Zillow
• Dacă erai un Muppet, care personaj ai fi? – avocatul familiei donatoare, LifeNet Health
• Cum explicați un vending machine unei persoane care nu a mai văzut sau a folosit o mașină înainte? – analist de date globale, Bloomberg LP
• Estimați câți angajați din clădirea următoare – om de știință cu date, soluții de gestionare a riscurilor
• Ce parte din ziar citești mai întâi? Ce spune asta despre tine? -Audit, BDO SUA
• Dă-mi 48 de cenți folosind șase monede. Spuneți-mi cantitatea și valoarea celor șase monede. – managerul resurselor umane, Wintec
• Vi sa solicitat să conduceți un grant de milioane de dolari, care va fi susținut în mai multe companii și universități. Cum începeți? – cercetător științific, Ford Motor Company
• Scrieți o ecuație pentru a optimiza cheltuielile de marketing între campaniile Facebook și Twitter. -Analizator (știința datelor), Uber