“Priekyje”: daugelis darbo motinų krinta, sako autorius

Katedros valdymas žiniatinklio dizaino firmoje ir dviejų vyriškų moterų sutikimu su savo vyru Katrina Alkornė suprato, kad ji dirbo pagal darbo programą “mama”, kol ji turėjo dar vieną vaiką.

“Mano sūnus gimė ir visa tai nuėjo į pragarą”, 41-erių metų Alcornas prisiminė apie vaiko atvykimą 2009 m.

“Paviršiuje aš darau viską, ką man teko atlikti, ir atrodė, kad viskas gerai. Bet viduje aš tiesiog išsiskyrė. Man buvo daug nerimo ir nemigos, ir buvo visa tai stresas. Ant mano plokštelės buvo per daug. Aš praradau savo apetitą, man buvo nusiminusi “.

Kelyje į Target vieną dieną pirkti vystyklus, ji turėjo suskaidymą, sakė Alcorn. Ji galų gale atsisakė savo darbo ir bandė suprasti, kas nutiko. Rezultatas yra jos nauja knyga “Maxed Out: American Moms on the Brink”.

Alkornas, kuris gyvena Ouklande, Kalifornijoje, neseniai kalbėjo su TODAY Moms apie savo patirtį. Toliau pateikiama šio interviu redaguota versija.

Q. Ką mamos “išnaudoja”?

Per pastaruosius keletą dešimtmečių moterys pateko į darbo jėgą per didžiulius pokyčius, tačiau nė viena iš mūsų institucijų, įskaitant darbo vietą, nesilaikė šio pokyčio.

Dauguma darbų vis dar atliekami žmonėms suaugusiems namuose, kurie gali rūpintis vaikais ir padaryti bakalėjos pingą, užpildyti mokyklos formas ir dienos viduryje lankyti tėvų ir dėstytojų konferencijas. Tai ne taip, kaip mes daugiau gyvename.

Taigi manau, kad moterys iš esmės yra tokios visuomenės disfunkcijos kliūtys, kai tikimės, kad galėsime daryti tai, ko neturime laiko. Ir mes galų gale puoselėjame save, stengiamės, kad jis veiktų ir galų gale sergate.

Q. Ką apie maxed tėtis?

Manau, kad vyrai skiriasi, nes kultūros lūkesčiai moterims vis dar skiriasi nei vyrai.

Tai nereiškia, kad tai geriau vyrams, bet manau, kad yra keletas paprastesnių dalykų.

Apskritai vyrai apskritai nesiskiria nuo tos pačios rūšies kaltės, kurią turi moterys. Tyrimai taip pat rodo, kad moterys vis dar daug dirba namuose net tuo atveju, kai dirba abu tėvai. Taigi mes vis dar nesuvokiame to paties.

Q. Jūs sakote, kad dirbate ir auginate vaikus “Amerikoje”. Kodėl??

Taip yra todėl, kad turime keletą blogiausių politikos priemonių, susijusių su bet kurios iš besivystančių šalių darbo grupių palaikymu.

Mes esame viena iš (kelių) pasaulio šalių, kurios nemoka mokamų tėvystės atostogų naujiems tėvams. Mes esame viena iš nedaugelio išsivysčiusių šalių, kurios negarantuoja mokamo ligos laiko.

Tačiau yra ir darbo kultūros problema. Mes dirbame ilgiausiai iš visų bet kurios išsivysčiusios pasaulio šalies darbuotojų. Tiems žmonėms, kurie mėgsta mane, kurie yra profesionalai, egzistuoja tokia neišsakyta taisyklė: neatsižvelgiama į laiką, niekada neatsijungia, o jūs visada esate naktimis ir savaitgaliais. Tai labai daug mūsų.

Q. Ką turėtų daryti darbdaviai?

Vienas iš paprasčiausių, bet sunkiausių dalykų, kuriuos gali padaryti darbdaviai, yra suteikti savo darbuotojams daugiau savarankiškumo. Pagerinti savo darbuotojus, nesvarbu, ar jie yra vaikai, ar ne, atlikti savo darbą taip, kad jie geriausiai atliktų savo darbą.

Q. Jūs kritikuojate Sheryl Sandberg knygą “Lean In”. Kodėl??

Šioje knygoje yra daug vertės. Mano pagrindinis klausimas su knyga yra tas, kad, skirtingai nuo Sheryl Sandberg, manau, kad turime suteikti moterims teisę atsistatydinti, kai jiems reikia.

Aš, plakato vaikas, taip nusipelnęs, kad atsigręžęs. Aš valdau 17 dizainerių komandą, aš keliauja po šalį, kalbėdamas konferencijose, grįžau į darbą anksčiau, nei norėjau po motinystės atostogų, bet aš padariau, nes norėjau pakabinti ant mano darbo.

Q. Koks yra jūsų patarimas motinoms, kurios jaučiasi perdegusios?

Jei jaučiatės dėl savo pranašumo, turite išsiaiškinti, kaip pasirūpinti savimi bet kokiomis būtinomis priemonėmis. Neseniai girdėjau apie mamą, kuri per mėnesį atostogavo iš savo šeimos. Ji pajuto, kad turi visiškai pašalinti save ir likti su draugais mėnesį ir susigrąžinti.

Rasti būdą pasisakyti už save darbe. Paklauskite to, ko jums reikia, nesvarbu, ar tai savaitės diena, kai dirbate namuose, ar derasi dėl lankstesnio tvarkaraščio. Jūs turite pasisakyti už save, nes niekas nesiruošia tai padaryti už jus.

Q. Kaip jūs darote šiandien?

Dabar esu savarankiškai dirbantis, todėl aš esu fantastinis bosas. Aš geriausias bosas, kurį kada nors turėjau.

Dėmesio, mamos: 1 moterys iš 10 dirba motinystės atostogoms užtrukusias dvi savaites. Mes sukūrėme ateitį istorija apie grįžimą į darbą labai greitai ir norėtų išgirsti iš tavęs. Jei norite aptarti savo patirtį, nusiųskite el. Laišką žurnalistui JoNel Aleccia. Dėkoju.