Millennials på detta företag tar mamma och pappa till jobbet. Här är varför

På 1990-talet var det ta våra döttrar på arbetsdagen, skapad för att ta itu med oro för att skolålderflickors självkänsla behövde en ökning. För ett decennium sedan, dagen morfed in i mer inkluderande Ta våra döttrar och sonar till arbetsdag.

Nu är många av dessa barn nu en del av den tusenåriga generationen som arbetar i den växande tekniken, och de samma föräldrarna har ingen aning om vad deras barn gör för att leva.

Linkedin Bring In Your Parents Day - Empire State Building Offices
LinkedIn-anställda och föräldrar minglade på Linkedins Bring In Your Parents Day.Craig Barritt / Getty Images för LinkedIn

Skriv in din föräldras dag.

Företag små och stora ger samma föräldrar som arbetade så hårt för att sätta sina söner och döttrar till college en chans att komma in i sin värld.

Anställda hos stora företag som Google och Amazon firar nu dagen såväl som på mindre som PR-firmaet EvolveMKD och det midwestbaserade cementföretaget Ozinga Bros.

RELATERADE: Är USA redo för en 6-timmars arbetsdag?

På den plats där allt började började karriärnätet Company LinkedIn, TODAY, tagga med sig när 350 föräldrar gick till jobbet med sina barn i New York Citys berömda Empire State Building den 4 november.

Sammantaget fanns det 3500 föräldrar över 28 globala LinkedIn-kontor som firade i år att ta dina föräldrar till arbetsdag.

Linkedin Bring In Your Parents Day - Empire State Building Offices
LinkedIn-anställda visade sina föräldrar företagets speakeasy, vilket gör att besökare ringer rätt antal för att komma in.Craig Barritt / Getty Images för LinkedIn

De stolta mammorna och papporna fick full erfarenhet, bland annat företagsmöten och företagets lunchutrymme. De tog till och med några ovanliga platser, som anställda som använder skotrar att komma runt.

RELATERADE: Helikopterföräldrar, du är inte klar än: Vuxna barn behöver fortfarande karriärrådgivning

“Dina föräldrar var så stor del av den första halvan av din resa, för att ha möjlighet att se andra halvan är ett mycket viktigt stycke för att tjäna LinkedIns större uppdrag”, berättade Nawal Fakhoury, LinkedIns anställdserfarenhetschef, Idag.

För hennes apoteksmamma och kiropraktor pappa var det inte annorlunda när de kom förra året.

Linkedin Bring In Your Parents Day - Empire State Building Offices
Medarbetarupplevelse leder Nawal FakhouryCraig Barritt / Getty Images för LinkedIn

“När min pappa såg sin första scooter på kontoret, var han helt freaked out, men i slutet av dagen bröt han sig genom hallarna på en,” sade Fakhoury.

Hennes pappa, Manal Fakhoury, återvände till Florida och började replikera mycket av vad han såg LinkedIn att göra i sin övning, lätta sig på klädkoden och låta gruppmeditation.

RELATERADE: Writer Blasts ex-Yelp anställd, medborgare årtusenden om rätten och “brist på arbetsmoral”

Studie: Millennials skulle ta stora lönefördelar för bättre “livskvalitet”

Apr.07.201600:29

“Det är galet, hur stor en inverkan den här dagen har på att göra föräldrarna mer bekanta med vad den tusenåriga arbetskraften ser ut,” sa Nawal Fakhoury..

Barbara Friedrich, en kundspecialist för Talbots, kom tillbaka för sitt andra år och kan fortfarande inte komma över den öppna kontorsmiljön.

Linkedin Bring In Your Parents Day - Empire State Building Offices
Carrie Friedrich poserar med sin mamma, Barbara Friedrich, framför ballonger som står för “Ta med dina föräldrar” på LinkedIn-kontoret.Craig Barritt / Getty Images för LinkedIn

“Jag åkte tillbaka till North Carolina förra året överraskande om min erfarenhet till medarbetare och de var alla så avundsjuk”, berättade Friedrich, 61, förmiddag. “Jag måste låta dem veta om det nya fotbollsspelet!”

RELATERAT: Pappa ger fritt karriärråd till dotter före examen

Hennes dotter, Carrie Friedrich, som arbetar med produktmarknadsföring på LinkedIn, brukade gå till sin pappa för karriärrådgivning, men har vänt sig till sin mamma sedan han gick bort.

“Jag har bara alltid älskat att vara inblandad i allt hon har gjort sedan hon var liten tjej, så att ha möjlighet att fortsätta göra det i hennes yrkesliv är bara spännande för mig”, sa Barbara Friedrich.

Linkedin employee giving his dad a technology tutorial on Take Your Parents To Work Day.
En LinkedIn-anställd gav sin pappa en teknikhandledning om att ta dina föräldrar till arbetsdag.Getty Images

Carol Selkovits känner sig likadant om dagen och är tacksam för det här fönstret i livet hennes dotter, Shira Selkovits. Och nu vet Bernie Selkovits, en hypotekslånare i Pittsburgh, vad hans dotter gör som Linkedins seniorföretag och relationer chef säger han att han bättre kan ge henne råd.

“Nu finns det sammanhang, så jag kan ge henne ett svar som är bättre mottaget”, sa han till idag.

Linkedin Bring In Your Parents Day - Empire State Building Offices
Shira Selkovits med sina föräldrar, Carol och Bernie SelkovitsCraig Barritt / Getty Images för LinkedIn

RELATERAT: Det tar ditt barn att arbeta dag! Se 10 av dagens coolaste kollegor i TODAY

Efter att Sarah Leydons föräldrar deltog i evenemanget i Dublin-kontoret för två år sedan, tyckte hon att det var viktigt att få hennes föräldrar igen i år – så viktigt att hon flög över sin pappa, Padraig Leydon, en irländsk bonde, till Amerika för mycket första gången.

“Han var så fascinerad av de höga byggnaderna när han anlände till staden och i morse tittade han ut på mitt kontorsfönster och vände sig till mig för att säga att han får varför jag flyttade här” sa Sarah Leydon Idag.

Linkedin Bring In Your Parents Day - Empire State Building Offices
Sarah Leydon med sina föräldrar, Mary och Padraig LeydonCraig Barritt / Getty Images för LinkedIn

New York direktör för mänskliga resurser ser dagen som ett stort tack till sina föräldrar.

“De har varit sådana ambassadörer för mig och min karriär,” sa hon. “För att kunna ta med dem här för att se det liv de slutligen hjälpte mig att skapa är verkligen en ära för både mig och dem.”

Vilka årtusenden vill ha det mesta i ett jobb: Flexibilitet

May.06.201500:26