Kan du svara på dessa 27 tuffa (och bisarra) intervjufrågor?

En av livets kännedom är att intervjuer är nervös. Men är arbetssökande förberedda för de svåra frågorna som kan komma deras väg?

Även den mest förberedda kandidaten kan dyka upp för en träff och hälsning som går något av skenorna. Enligt en undersökning som publicerades torsdag av arbetsresurswebbplatsen Glassdoor, standarden “Så berätta om dig själv” har intervjudiskussionen utvecklats, så kandidater måste klara sig för det oväntade.

De 27 svåraste intervjufrågorna är…

Feb.24.202301:27

En kandidat i undersökningen som söker jobb som en mekanisk designingenjör på Apple berättade till exempel Glassdoor att de blev frågade: “Om du befinner dig i en båt med en sten och du släpper den där vattnet i sjön, hur gör vattennivån före och efter du släpper stenen i sjön jämför? “

RELATERADE: Varför Mary Tyler Moore är en ikon för att arbeta kvinnor överallt

Under tiden rapporterade en programvarukandidatkandidat på Blizzard Entertainment att han blev frågad, “Sälj mig på en idé, och så sälj mig motsatsen till den ideen.” Inget tryck där.

För att samla in dessa uppgifter använde Glassdoor frågor som delades av arbetskandidater från den 16 januari 2016 till den 15 januari 2023. Dessutom angav Glassdoor att stressfaktorer för arbetssökande inkluderar antalet intervjuer, företagsstorlek och en kandidatutbildning (de med avancerade grader sa att de hade svårare intervjuupplevelser) och ålder (äldre arbetstagare rapporterade betydligt svårare jobbintervjuer).

RELATERAT: Facebook frågar arbetssökande denna miljon dollar fråga

Glassdoor fann också att kön inte spelade in i svårighetsgraden, vilket innebär att arbetsgivare behandlade sina manliga och kvinnliga kandidater på samma sätt.

Men om en arbetssökare finner sig svettas ut i en intervju, kan detta vara en mycket bra sak. Det visar sig att oavsett jobb kan en tuff intervju vara bra för både arbetsgivaren och medarbetaren. Glassdoor fann att en 10 procent svårare arbetsintervju-process resulterade i 2,6 procent högre medarbetarfredshed senare. Glassdoor anger det till arbetsgivarens mätare om huruvida en kandidat är “bra passform”, med bra matchningar leder till högre produktivitet och tillfredsställelse.

Tips för att få anställd: Hur man bygger omedelbar rapport i arbetsintervjuer

Jan.11.202303:57

RELATERAT: Jag blev avfyrade för att vägra att bära höga klackar på jobbet – nu kämpar jag tillbaka

Arbetssökande svettas ut natten före kan också ta hand om råd från Glassdoor för att göra en mental lista över övertygande frågor som de skulle vilja fråga under en intervju. På samma sätt bör kandidaterna utöva sina svar högt med en vän eller framför en spegel.

Vilka frågor har blivit bannade från jobbintervjuer?

Mar.28.201601:44

Glassdoor samlade totalt 27 otroliga intervjufrågor. Här är några färgglada frågor som kom upp under jobbintervjuer för vissa organisationer:

• Hur många brandbrännare finns det i Los Angeles County? -Software ingenjör, Disney Interactive Studios
• Hur många grattis på födelsedagen tror du Facebook kommer på en dag? -Sales verksamhet, Facebook
• Kasta ditt CV åt sidan och berätta för mig vad som gör dig till dig. -Sales verkställande, Zillow
• Om du var en Muppet, vilken karaktär skulle du vara? -Donor familjeförespråkare, LifeNet Health
• Hur förklarar du en varuautomat till någon som inte har sett eller använt en tidigare? -Global data analytiker, Bloomberg LP
• Uppskatta hur många anställda i nästa byggnad-dataforskare, Risk Management Solutions
• Vilken del av tidningen läser du först? Vad säger detta om dig? -Audit, BDO USA
• Ge mig 48 cent med sex mynt. Berätta kvantitet och värde för de sex mynt. -Human resurschef, Wintec
• Du har blivit ombedd att leda ett multiljoner dollar, flerårigt bidrag som kommer att stödjas över flera företag och universitet. Hur börjar du? -Forskningsforskare, Ford Motor Company
• Skriv en ekvation för att optimera marknadsföringen mellan Facebook och Twitter-kampanjer. -Analytiker (datavetenskap), Uber