“Starbucks” uždarymo visoms JAV vietovėms vieną dieną vykdo rasinių slenksčių mokymus
“Starbucks” gali būti šalies (ir pasaulio) didžiausia kavos grandinė, tačiau gegužės 29 d. Turėsite eiti kitur, kad gautumėte savo popietę “Joe”.
Taip yra todėl, kad kiekviena “Starbucks” vieta Amerikoje bus uždaryta dėl rasinės prievartos mokymo po tariamos rasinės diskriminacijos epizodo “Philadelphia” parduotuvėje, dėl kurios daugėja protestai.
“Starbucks” uždarys parduotuves vienai dienai visoje šalyje gegužės 29 d
Balandžio 17 d05:03
Antradienį Sietlo pagrindu veikianti grandinė pranešė, kad visos jos priklausančios parduotuvės (apie 8000) bus uždarytos 29 d. Popietės klientams, kad mokytųsi, kaip užkirsti kelią diskriminacijai parduotuvėse. “Starbucks” atstovas tiksliai neatskleidė, kiek laiko kavos bus uždarytos. Visi beveik 175 000 JAV darbuotojų (arba jų partnerių, kaip grandinė juos skambina) gaus šį mokymą ir bus naudojami kaip dalis naujų darbuotojų samdymo ateityje proceso metu..
Už tokios didelės grandinės uždarymas visą dieną (ar net visą popietę) gali būti retas atvejis, tačiau tai nėra pirmas kartas, kai maisto tiekėjas padarė tai labai viešai paskelbus incidentą. 2016 m. Chipotle uždarė visas savo vietas maisto saugos mokymo dienai po E.coli protrūkio panika.
“Starbucks” pirmąjį 2023 m. Fiskalinį ketvirtį pranešė apie 6 mlrd. JAV dolerių pelną, taigi uždaryti kelias valandas grandinė gali kainuoti dešimtis milijonų iš parduotuvių visoje šalyje.
Bet ar tai iš tikrųjų darys jiems žalą ilguoju laikotarpiu?
“Manau, kad jie praradę milijonus tai padarę, o” Starbucks “tai yra kišeninis pokytis”, – sakė “TODAY Food” maisto rinkodaros ekspertas Nicole Pomije ir skaitmeninės agentūros “NB Solutions” savininkas. “Manau, kad tai yra geras žingsnis jiems, nes yra akivaizdus poreikis ugdyti savo komandos narius dėl rasės ir bet kokio šališkumo darbo vietoje”, – pridūrė ji..
“Per pastaruosius keletą dienų praleidau Filadelfijoje su savo vadovaujančia komanda, klausydavusi bendruomenės, sužinojusi, ką padarėme neteisingai, ir veiksmus, kuriuos turime imtis, kad jį išspręstume”, – teigė “Starbucks” generalinis direktorius Kevinas Johnsonas žiniasklaidos pranešime. “Nors tai ne tik” Starbucks “, mes esame pasiryžę būti sprendimo dalimi. Mūsų parduotuvių uždarymas dėl rasinių slenksčių mokymo yra tik vienas žingsnis kelionėje, kuriam reikia atsidavimo iš kiekvieno mūsų įmonės lygio ir partnerystės mūsų vietinėse bendruomenėse “.
“Įmonės įkūrimo vertybės grindžiamos žmonija ir įtrauktimi”, – sakė vykdomasis pirmininkas Howardas Schultzas, kuris šią savaitę kalbėjo su žiniasklaida iš Filadelfijos parduotuvės, kurioje buvo areštuoti du juodi vyrai. “Mes išmokysime iš mūsų klaidų ir dar kartą patvirtinsime savo įsipareigojimą sukurti saugią ir sveikintiną aplinką kiekvienam klientui”.
Šis žingsnis yra keletas socialinės žiniasklaidos priemonių:
Kiti sako, kad grandinė netinka pakankamai toli:
“Starbucks” teigia, kad mokymų dieną bus mokomi ekspertai, įskaitant buvusį generalinį prokurorą Ericą Holderį ir NAACP Teisinės apsaugos ir švietimo fondo prezidentą Sherrilyną Fiillą, ir “Anti-Defamation League” generalinio direktoriaus Jonathan Greenblatt’ą. “Greenblatt” taip pat buvo įpareigotas padėti kurti programą ir paskirstyti ją partneriams rengiant naujus darbuotojus.
26.04.2023 @ 17:51
iučiantys įvairias rasines ir kultūrines grupes, kad būtų užtikrinta, jog darbuotojai supranta, kaip elgtis su klientais, nepriklausomai nuo jų rasės ar kilmės. Tai yra svarbus žingsnis siekiant užtikrinti, kad visi klientai būtų vertinami ir gerbiami, o ne diskriminuojami. “Starbucks” turi didelę atsakomybę kaip didžiausia kavos grandinė šalyje ir pasauliniu mastu, ir šis žingsnis rodo jų įsipareigojimą kovoti su rasizmu ir diskriminacija. Tikimės, kad tai bus tik pradžia ir kad “Starbucks” ir kitos įmonės imsis daugiau veiksmų siekdamos užtikrinti, kad darbo vietai ir klientams būtų užtikrinta lygybė ir pagarba.